一、营销策划职位岗位职责
营销策划职位岗位职责篇1职位描述：
1、撰写项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制。
2、负责对销售及策划进度进行动态掌控，根据市场数据，收集市场数据、进行阶段*营销推广方案策划;
3、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。
4、拟订项目主体产品及营销策划报告，具有**撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，*悉项目各阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；
5、负责与相关媒体对接，具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作
6、项目提案工作及各种品控工作，参与和协调部门工作；
2、沟通能力强，有一定的领悟能力，善于协调客户的工作任务，善于统筹安排具体的工作事项及时间
3、具有一定的广告专业认识、广告从业背景，有较强的理解能力和项目把控能力
2、高底薪、绩效奖金、年终奖金、月度案场福利、节假日福利、定期体检、不定期培训（每月至少一次）
营销策划职位岗位职责篇2职位描述：
1、负责各广告片、宣传片、微电影的定位和策划案的撰写；
2、提炼**核心诉求，进行创意并策划完成相关提案；
3、能够**向客户进行创意阐述；
4、根据策划提案撰写**解说词；给出植入广告创意、撰写植入广告脚本
5、协同项目导演完成策划案的分镜脚本工作；
6、了解**行业，并从事宣传片、广告片、微电影等相关文案撰写工作3年以上；
1、广告学、中文类、传播学、**类及相关专业。
2、*悉**制作流程，才思敏捷、文笔佳、逻辑清晰，有**的创新意识。
3、良好的沟通、表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神及责任心。
4、具备敏锐的商业嗅觉，能够很好理解客户要求，把握客户心理，能够结合项目行业特点出具可操作*方案。
5、拥有丰富的创作能力和理解能力、创新意识、良好的镜头感和节奏感。
营销策划职位岗位职责篇3职位描述：
策划部主要负责协会的`活动安排,策划有一定影响的活动；搞好协会各部门的联系工作，负责协会组织与检查。本部由一名部长,二名副部长和若干干事组成。是协会组织建设和协会发展的重要职能部门。是一支具有经验技术与团队合作精神的强大队伍。
1、负责合作游戏项目的关卡、玩法的设计与实现。
2、负责合作游戏项目角色的设计、实现。
1.*悉主流的二次元、卡牌、STG手游关卡及玩法设计,能够分析各类游戏玩法的优缺点,并结合游戏类型合理调整。
2.有丰富的二次元、卡牌、STG手游经历,对相关游戏理解深刻。
3.有STG手游项目开发经验,能够**完成项目关卡、弹幕玩法的设计与实现者优先。
4.沟通能力强,擅长跨部门、跨公司合作工作模式。
5.心态好、抗压能力强,能够适应项目的进度要求。
6.三年或以上相关工作经验,有游戏主播、**作者、游戏职业选手经历者可以适当放宽限制。
营销策划职位岗位职责篇4职位描述：
1、配合年度新品项目，参与产品**、产品设计、销售策略建议，营销专题策划工作；
2、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作；组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；
3、负责推进渠道终端的助销工作，包括不限于策划营销活动、开发助销工具、开发买赠礼品、终端线下推广物料策划等工作；
4、负责制定月度、季度营销活动的计划工作；
5、负责市场调研，同行业不同阶段新产品信息及**、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握，及时跟进市调信息；
6、负责组织渠道调研和活动打法研究，梳理和创建活动操作的全流程，做好活动执行预案，制定有效的营销策略；
7、负责提升终端视觉、美陈、动销，促销活动组织效果的品牌化；
8、负责营销体系管理制度和流程的建设。
9、*悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；
10、具备互联网**精神，善于运用媒体（H5/视频、音频、直播、海报等）创意，满足客户对互联网营销的需求；
1、本科以上**，*练运用办公软件，市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先；
2、3-5年以上营销策划相关工作经验，*悉快消品行业属*；
3、年龄25-35之间，男女不限，具备渠道营销、终端促销、市场调研、渠道活动管理的实操经验；
4、具备优??的营销策划能力和推进执行的能力；
5、具备消费者需求洞察、*悉线下营销推广的能力；
6、知识结构较全面，具有较好的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
7、有较强的组织、协调、沟通、**能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，应变和解决问题的能力，有服务意识；
8、人品端正，形象气质佳，*格良好，职业化素养高，工作细致负责，具备**的思考，理解，学习，抗压，团队合作和适应能力；对个人的职业规划清晰；
9、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。
10、组织过大型媒体活动、如企业新闻发布会、产品新闻发布会等，
营销策划职位岗位职责篇5职位描述：
1、主要负责微信社群及公众号的运营，日常内容策划、发布、维护、管理、互动，提升公司品牌的推广和传播效率，有效运营相关传播工具；
2、准确把握、挖掘、分析用户需求，通过制定不同运营策略和各种运营方式提高用户转化，促进平台用户关键指标的增长达成；
3、根据公司行业特*及产品服务，制定新媒体及其他线上渠道的整体运营规划和各个阶段的执行计划和目标；
2、有营销策划能力和营销策划的新媒体执行能力，对保险行业有一定了解或有兴趣了解，有新媒体运营工作经验，有微信运营经验的优先；
3、有很好的网感、*悉互联网用户心理，脑洞大，创意天马行空，敢想敢做；
4、出色的理解及领悟力，准确地把握客户和市场需求；
5、思维灵活，责任心强、具有创意、创造能力，理解及接受新事物能力强，有团队合作意识，具有较强的文字功底；6、具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力。
工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定假日休息。
营销策划职位岗位职责篇6职位描述：
策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。当协会要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部便显示出它的生命力。如何将大家成功地结合成一个集体，如何用更好的方式成功地举办活动，便是策划部的职责所在。
策划部所涉及的方面包括活动详细计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。这要求部门不仅需要**能力突出的人才，更需要其他各个部门的大力协助。
职位描述与岗位职责任职要求年龄：20-25岁。
营销策划职位岗位职责篇7岗位职责：
1、搭建与家装、地产、物业及小区行业的资源体系；
2、建立高端橱柜项目工作的标准和销售管理体系；
3、负责整个橱柜项目的日常运营管理工作；
4、项目团队搭建，人员专业能力的培养、培训与提升。
2、3年以上家居行业相关工作经验，思维清晰、*悉家具业、装修设计业相关工作运营模式；
2、顾客对高端木质家具的需求分析及处理；
3、了解查看家装现场及室内环境，并测量安装空间；
4、根据顾客需求设计高端木质家具产品设计、制定方案；
5、整体木质高端家具及配套产品销售达成；
6、客户订单签订、确认及合同执行跟进；
7、其他临时交待及与岗位相关的工作。
营销策划职位岗位职责篇8岗位职责：
2）根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划；
3）指导区域内各校区的主任开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作；
4）根据公司招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；
5）制定分公司员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
6）依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
3）6年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
6）对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。
3、集体旅游（每年至少一次）；
4、过节费(每年中秋/春节发放过节费)；
5、年度奖金(年度评选**教员,根据公司效益发放奖金)；
6、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等）。
营销策划职位岗位职责篇9职位描述：
1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析类目发展趋势；
2、根据公司发展战略组织制定营销活动战略规划；
3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
4、负责营销活动策划方案的制订；
5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；
6、参与产品**，对产品设计、销售策略提出合理*建议；
7、负责营销体系管理制度和流程的建设；
8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。
1、必须有天猫京东大型活动（618双11**品牌日等）组织策划经验；
2、KPI涉及流量增加以及流量转化指标，用户运营经验者优先；
3、本科以上**，3年以上相关经验。
二、手游如何运营
运营的核心工作包含了三大块：产品包装、盈利设计和日常运营。
1、产品包装：直接影响到进入游戏的用户数量。
2、盈利设计：直接影响到多少付费比例，如ARPU。
游戏运营盈利公式基本：盈利＝付费人数× ARPU（人均消费）－运营成本
3、日常运营：很大程度上影响到多少人留在游戏、运营所需成本，同时也影响到新进人数（人拉人带来）、付费人数等。
游戏是提供给玩家的一种服务，所谓的“体验经济”的一种形式。
日常运营可能无法象产品包装一样直接带来**，但日常运营为盈利提供了一个好的平台。
即便资源再紧缺，以下几部分都是必须的，都需要相当的投入。
（1）硬件支撑：服务器稳定安全、带宽、****、自动更新、数据安全等，重要*不言而喻。
（2）客服系统：多途径问题提交、等待时间、处理效率、用户满意度、人员成本等。
客服是**面对用户的群体，是运营商的窗口，是门面，是形象。
但客服的待遇在公司**，培训*少，升职机会*小（客服都知道，不能长期做这个，但公司往往缺乏对员工的职业规划）。
总之，客服在游戏公司是*没有受到公正待遇的人。当然了，公司对客服不好，客服肯定不会对玩家好了。
（3）产品更新：分两块，一块是新内容的开放，一块是缺陷修复。
国内投入市场的产品都是相当不成*的，BUG多，玩法不丰富。
既然无法在上市之前充分完善（很大部分是因为**或者**方的压力），那建议正式运营后就加快“步子”。
没有新内容的释放，玩家会厌倦，不符合玩家口味，玩家会倦怠，如何挖掘玩家需求，然后在技巧*的满足是大学问。另外，我们不确定玩家能在“比较愚蠢”的游戏错误前面忍受多久。
（4）销售渠道：应该开设多元化的玩家充值渠道，保证**的公平公正，保证给予玩家更完善的后续答疑服务。同时，如何引导玩家，如何**玩家消费等也是很重要的。
有了基本的架子，以下方面投入资源能明显提高玩家的满意度，同时能助益我们的运营盈利。
（1）帐号安全：所有游戏都不可回避的问题。严重一些的不要说**，侵入数据库的都有。
