一、华为体验店顾问是正式员工吗

1、华为体验店的顾问确实是正式员工。他们的职责主要包括销售和运营两方面。在试用期间，他们的薪资大约是3500元加上600元的补助，转正后每月增加1000元，并且有年终奖金。销售方面，顾问需要分析销售数据并撰写周报和月报，参与预售活动。如果门店的销售数据不理想，他们可能需要在深夜12点还在进行线上会议，甚至门店会议可能会持续到凌晨1点。而当销售数据改善时，他们会感到更加轻松愉快。

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2、运营方面的工作则包括管理门店的各个方面，例如卫生、陈列、灯箱布置等，同时也涉及活动策划、终端礼品分配、华为学堂的组织和培训、售后服务以及各种与门店相关的安排。法定节假日如果需要加班，可以得到三倍工资，这对于员工来说是一个很大的激励。

3、一般情况下，他们会享受每周两天的休息日，通常是周一至周四。但由于工作安排的灵活*，有时他们也可能会在某些星期只休息一天。总体来说，这样的薪资待遇对于深圳地区的普通应届**生来说是非常有吸引力的。

二、华为体验店导购员累吗

华为体验店导购员不累。主要工作是是对各种华为手机机型向购买顾客进行详细的讲解，所以华为体验店导购工作相对来说还是不错。导购需要掌握一定的产品知识和销售技巧，同时要有良好的沟通和服务能力，充分挖掘客户需求，总的来说，华为体验店导购是一个不错的职业选择，将能为您的职业发展带来增色不少，其每个月的收入要根据个人业绩而定，在该店上班转正后的时间越久，工资就会越高，员工需要*悉其经营*质、生产产品流程、生产环境。

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