一、渠道对于手游的评级制度
1、渠道对于手游的评级制度主要采用S、A、B的评级方式，S级是*好的游戏，A和B级次之。以下是对这一评级制度的详细解释：
2、一、评级方式概述几乎所有手游渠道都采用S、A、B的评级方式来对游戏进行划分。这种评级方式简单明了，能够直观地反映游戏的品质和市场潜力。S级代表**品质的游戏，**次之，B级则相对较低。
3、二、S级游戏标准S级游戏是渠道*为重视的，它们通常具有*高的品质和市场吸引力。以下是S级游戏的主要参考标准：
4、自然新增注册：700-1000人/天。这一数据反映了游戏的自然吸引力和用户口碑，是评估游戏市场表现的重要指标。7日留存：50*。留存率反映了用户对游戏的粘*和满意度，7日留存50*意味着有一半的用户在注册后的7天内仍然活跃在游戏中。15日留存：25*。这一数据进一步验证了游戏的长期吸引力，15日留存25*表明游戏能够持续留住用户。月付费率：7*。月付费率反映了游戏的盈利能力和用户付费意愿，7*的月付费率意味着每100个用户中有7个用户愿意为游戏付费。三、**游戏标准**游戏虽然不如S级游戏那么出色，但仍然具有一定的市场潜力和用户基础。以下是**游戏的主要参考标准：
5、自然新增注册：500-700人/天。**游戏的自然新增注册量虽然低于S级游戏，但仍然保持在较高的水平。7日留存：45*。**游戏的7日留存率略低于S级游戏，但仍然表现出较好的用户粘*。15日留存：20*。15日留存率同样略低于S级游戏，但仍然是一个可接受的水平。月付费率：5*。**游戏的月付费率虽然低于S级游戏，但仍然具有一定的盈利能力。四、B级及以下游戏B级及以下游戏通常被认为品质较低或市场潜力有限。这些游戏可能面临用户流失严重、盈利能力不足等问题。渠道对于B级及以下游戏的推广和支持力度通常会相对较低。
6、五、评级制度的意义渠道对于手游的评级制度不仅有助于渠道自身优化资源配置，提高推广效率，还能够为游戏开发者提供有价值的反馈和建议。通过了解游戏在渠道中的评级情况，游戏开发者可以更加准确地评估游戏的品质和市场潜力，从而制定更加合理的运营策略和推广计划。
7、六、实际案例（图片展示）以下是一张展示手游评级制度的图片，通过这张图片可以更加直观地了解不同评级游戏的标准和表现：
8、从图片中可以看出，S级游戏在各项数据指标上都表现出色，而**游戏则次之。这些数据指标为渠道和游戏开发者提供了重要的参考依据，有助于他们更好地评估游戏的品质和市场潜力。
9、综上所述，渠道对于手游的评级制度是一个简单而有效的评估工具，它能够帮助渠道和游戏开发者更加准确地了解游戏的品质和市场表现，从而制定更加合理的运营策略和推广计划。
二、渠道主管的岗位职责
在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我为大家整理的渠道主管的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
渠道主管的岗位职责1 1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;
3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
1、大专及以上**，XX相关专业;
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑;
4、具有较强的管理**能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作；
2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策；
3、对销售额负责：制订周期*分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责；
4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上；
5、有珠宝行业销售经验优先录取；
2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作；
3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力；
4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识；
1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;
2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;
3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;
4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;
6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;
7、负责渠道数据的建档与存档工作;
1.大专以上**，男女不限，市场营销专业**优先;
2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;
3.*格开朗，健谈，抗压能力强。
1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;
2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;
3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;
4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;
5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。
6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。
1、全日制统招专科及以上**，市场营销或房地产相关专业优先;
2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;
3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，**工作能力强。
4、为人正直、主动*强，积*进取。
1、开拓出国留学市场渠道，与相关机构建立合作关系;
2、维护现有渠道，并负责新渠道的开拓、更新、管理;
3、配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;
4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;
1、全日制本科以上**，具有同行业或相关工作经验者优先考虑;
2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;
3、*悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;
4、良好的沟通能力、团队合作精神，较强的社交能力和丰富的社会关系;
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的`提报，收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;
1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求：可接受专业，不限
5、其他技能(语言、电脑等):*练操作各种办公软件，语言无特殊要求
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.
1、*悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;
2、*悉房地产相关分销流程，*悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;
3、有**的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压*。
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定*，完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差，并服从公司工作安排;
1、负责对接重点（5+7）及主流长尾手游渠道的运营需求；
2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目；
3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果；深入分析合作渠道特*，制定合理、有效的渠道产品及运营策略；
4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特*，分析渠道用户偏好；
5、了解渠道的**运营动态，*悉渠道的**运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化，提升运营指标。
1、移动应用渠道领域2年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑；
2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力；
3、**的执行力，较强的责任心和原则*，能承受工作压力；
4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力；
1、对互联网新媒体广告行业与模式有一定的了解；
2、*悉开户流程与开户行业相关需求，能够指导、管理开户全流程；
3、*悉品牌广告下单流程与下单内容，及时审核指导下单；
4、*悉产品规范与具体操作流程，管理指导团队成员的工作流程与规范；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
1、统招本科及以上**，专业不限；
2、有相关团队管理经验，能够迅速掌握系统操作与产品知识规范并指导团队成员；
3、语言组织及表达能力强，责任心强，主观能动*强，能主动学习与解决问题；
4、思路清晰，具有**的表达沟通能力、学习领悟能力，有强烈的客户服务意识。
1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;
2.负责建立项目的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
3.与现场销售配合，策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作;
5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:
具备定的市场分析及判断能力，良好的客户服务及客户管理意识:
有责任心，能承受较大的工作压力;
形象好、气质佳，有房地产销售经验者优先。
1、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行；
2、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标；
3、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作；
4、负责渠道商及客户的收款工作，日常业务对接工作；
5、及时掌握人力资源行业资讯、政策、*悉同行产品策略。
1、本科以上**，人力资源、市场营销、管理类专业；
2、有3年以前销售工作经验，有人力资源产品销售或**产品销售经验；
3、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，谈判技巧，*悉营销等业务；
4、敢于承担责任，积*进取，勇于接受挑战。
1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系；
2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货；
3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场**及时把握并及时上报公司；
4、每周计划的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。
1、专科以上**，有图书渠道发行经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的渠道拓展能力，维护能力；
3、较强的全*观念和计划能力，*练使用办公软件，掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等；
4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。
1、负责公司天猫供销平台、外网分销网站的招商；
2、对分销商开店，经营进行指导，培养优质分销商
3、对分销商进行维护，能**开拓新客户和跟进，完成每月的拓展任务；
4、对分销商产品销售提供及时反馈，做好分销商服务与支持工作。
5、能根据分销现状制定有效的分销政策
1、大专以上**，1年及以上电子商务、市场营销等相关专业；有美妆方面相关工作经验的优先；
2、曾经从事过淘宝分销平台等分销平台工作；
3、*悉淘宝网络分销平台，铺货，产品线。
渠道主管的岗位职责15 1、负责所在区域的IT设备产品销售计划并完成销售目标;
2、负责自己所在区域的客户开发及现在渠道关系维护;
3、负责管理开发好自己的客户，跟进客户需求并全面掌握市场的变化和竞争对手情况并适时做出应对;
4、协助部门做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整;
1对销售工作有兴趣，本科以上**，计算机及网络相关专业**应届生实习生皆可;
2掌握计算机、打印机、服务器及网络硬件、软件知识;
3良好的自学能力和抗压能力，能够适应日常出差及中高强度工作;遵守公司的工作安排，效强的团队协作能力和服务意识;
4有服务器和网络销售经验放宽到大专**。
