一、2k传奇经理人新手攻略图文
1、进入操作画面，先搞定员工，主教练选那个B+B+A的，虽然没有徽章但是没关系，只要你保证他的信任度高，会刷出一两个徽章来，其他员工同理，信任度低会刷出红色烂徽章。助理教练一定要找一个带*士帽徽章的，有助于锻炼年轻球员。
2、训练师和球探也换了，这两个位置有很棒的候选，总经理助理可以不管，因为剧情会让临时老板的儿子来，第二年解雇他雇马刺的那个经理助理。
3、搞定员工之后开始**搜索，球哥是不能动的，其他人除了裤子马可以培养一下剩下的都是筹码，目标就是到期合同选秀权，开*必须马上**，这样在**截止日前还可以再**一次，选秀权是**位，尽量不要垃圾合同，如果实在没办法**来一两个垃圾合同也不要太担心，到了赛季末其他队都还没签人之前有空间可以吃。
4、大概率是高位选秀权的有，老鹰，太阳，在骑士的篮网签，还有小牛公牛的也有可能，**自己的是前3保护，不过很有可能是拿不回来的了，这些签至少弄三个回来，自己未来的签都可以不要。
5、还有一个冠军拼图要在**年搞定，黄蜂的马利克蒙克，此人日后就是两紫N个金徽章的**射手，你的主力SG。越到后面**难度越高，所以**年必须搞定他。
6、一路模拟到了赛季末，原来的老板回来了，临时老板的熊孩子也滚蛋了，一切又尽在自己掌握了。此时如果你没有拿到前3选秀权的其中两个，请重新开档。
7、选秀目标就是鲍德温和佩科维奇，**年的默认新秀有5个，但是倾向比较完美的就只有鲍德温，真可谓天选之子，勒布朗二世。
8、新秀测试完毕之后，可以在选秀名单里修改新秀了，主要是修改一下倾向，特别是佩科维奇，这货就是个奇葩，打的是中锋其实是小前锋的倾向，要选他的话就自己改倾向和适用战术吧，多一些背打，少一些突破运球利用挡拆啥的，或者干脆让他打大前。鲍德温的倾向比较完美，就是不爱投三分，稍微调高一点吧，要不然真是浪费徽章。
9、球哥、蒙克、鲍德温、佩科维奇。好像还缺个PF，经理模式和王朝不一样，有**税，替补能力值高了会要求打主力，**税交多了老板会让你清理。想要像王朝一样全明星阵容那是不太可能的了。
10、有了4大主力PF位置就不要太强了，能拉开空间的就行。推荐自由市场的米罗蒂奇，金徽章的射程无限，年龄也不大，600W一年签个4年，完美拼图。还有一个是76人的霍姆斯，有三分有篮板，就是没啥潜力了，尚可一用。或者是两年大合同抢勒夫，注意，千万别给4年，因为你薪资空间满了的话就不能提前续约4大主力了，只能等赛季末匹配其他球队报价，会多花很多钱，前两年都还是新秀合同的时候可以加上勒夫。之后提前续约完4个主力，你基本就是**税线了，那么其他人就只能是底薪了？底薪的就是垃圾。
11、76人的斯陶、尼克斯的麦克德莫特，这两人都是“热区无蓝区”的精英射手，斯陶的终结能力也不错，两个都是受限制自由球员，*好还是**年就搞过来。
12、另一个在**年的自由市场，雷霆小前杰拉米格兰特，此人日后可能是你的主力大前，签来之后改成大前/小前，**年训练营练一次力量，之后每年练中远投，能防守能盖帽还有远投倾向也好还只有24岁，这样的底薪你能不要？？
13、以上三人180~200W一年签满四年你绝不会后悔。
14、狼多，3年底薪签来给球打替补，没篮子但是徽章多，替补阵容需要他来**，76人的TJ麦康纳更好但是容易闹情绪建议不要。
15、快船的威利里德，改成中锋吧，专注抢板100年的替补C，其实底薪的替补中锋好用的很多，换其他的也行。
16、还有一个替补PG，以后可以替换老去的狼多，自由市场的迈卡威，有身高有背打，练练投篮就可以当利文斯顿使，也是底薪。
17、PG球，狼多，SG蒙克，斯陶，**鲍德温，麦克德莫特，PF米罗蒂奇，格兰特，C佩科维奇，威利里德。
18、这阵容在前两年都是新秀合同的时候能让你*得盆满钵满，盈利超过60*，还能顺便拿个总冠军。
二、NBA 2K17传奇经理人模式玩法与球员推荐
1、NBA 2K17传奇经理人模式玩法与球员推荐
2、重视选秀：在传奇经理人模式中，想要打造一支强大的球队，选秀是关键。通过提前判断哪些球队可能战绩不佳，从而获取高顺位的选秀权，选秀中挑选潜力新星是快速增强球队实力的有效途径。
3、**策略：单靠**现有球员来打造冠军阵容往往不现实。因此，需要灵活运用**策略，如用一般球员换取垫底球队的选秀权，或者处理掉无法续约的**球员，换取垃圾合同但选秀权靠前的球队的老球员。
4、选秀权管理：尽可能提前获取选秀权，并在选秀前做好充分准备，了解新秀的潜力和数据。如果需要，可以通过重复抽签的方式尝试获取更高的选秀顺位。
5、帕帕杨尼斯：这位来自国王的13号秀，虽然初始总评只有70，但潜力巨大。通过训练营提升潜力后，他的篮板、大个子进攻和防守能力都能得到**提升，巅峰时期总评可达到88甚至更高（加上加成可达90）。他拥有出色的身体素质和移动速度，内线得分能力强，篮板和盖帽数值也非常高，是内线位置上的一位全能战士。
6、使用建议：从饮水机管理员开始培养帕帕杨尼斯，随着他能力的提升，适时给予更多的上场时间。在他总评刚达到80多时，可以考虑签下一份为期5年的合同，以锁定他的未来，避免后期薪资过高的问题。
7、综上所述，传奇经理人模式的玩法重点在于选秀和**策略的运用，而帕帕杨尼斯则是一位值得推荐的潜力新星。
